Главная \ Статьи \ Журнал регистрации вводного инструктажа (скачать образец)

Журнал регистрации вводного инструктажа (скачать образец)

« Назад

Журнал регистрации вводного инструктажа (скачать образец) 30.03.2025 07:31

Журнал регистрации вводного инструктажа (скачать образец)

1. Общие положения

1.1. Настоящий журнал регистрации вводного инструктажа (далее – Журнал) разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 212, 225), Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения № 1/29), ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

1.2. Журнал является документом строгой отчетности, подтверждающим факт проведения вводного инструктажа по охране труда с работниками организации.

1.3. Ведение Журнала возлагается на специалиста по охране труда или лицо, назначенное приказом руководителя организации, ответственным за проведение вводного инструктажа.

2. Цель и задачи

2.1. Целью ведения Журнала является регистрация факта проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу лицами, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

2.2. Задачами ведения Журнала являются:

* Обеспечение учета проведенных вводных инструктажей;

* Контроль своевременности и полноты проведения вводных инструктажей;

* Обеспечение доказательной базы в случае возникновения несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

3. Порядок ведения Журнала

3.1. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации. На последней странице Журнала делается запись о количестве страниц, заверенная подписью руководителя организации или уполномоченного им лица.

3.2. В Журнал вносятся следующие сведения о работнике, прошедшем вводный инструктаж:

* Порядковый номер записи;

* Дата проведения инструктажа;

* Фамилия, имя, отчество (полностью) инструктируемого;

* Год рождения инструктируемого;

* Профессия (должность) инструктируемого;

* Наименование структурного подразделения, в которое принимается (направляется) работник;

* Фамилия, имя, отчество (полностью) инструктирующего;

* Подпись инструктирующего;

* Подпись инструктируемого.

3.3. Записи в Журнале должны быть четкими и разборчивыми, выполненными чернилами или пастой синего или черного цвета.

3.4. Исправления в Журнале не допускаются. В случае необходимости внесения изменений, ошибочная запись аккуратно зачеркивается одной чертой, рядом делается правильная запись, которая заверяется подписью лица, ответственного за ведение Журнала, и указывается дата внесения исправления.

3.5. Журнал хранится в течение сроков, установленных действующим законодательством (обычно – не менее 45 лет после последней записи, согласно Приказу Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения").

4. Ответственность

4.1. Ответственность за правильность и своевременность ведения Журнала несет специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за проведение вводного инструктажа.

4.2. Лица, допустившие нарушения порядка ведения Журнала, привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации.

5. Форма Журнала (Примерная) (СКАЧАТЬ образец Word)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий порядок ведения Журнала может быть дополнен и изменен приказом руководителя организации.

6.2. С настоящим порядком ведения Журнала должны быть ознакомлены все лица, ответственные за проведение вводного инструктажа, под роспись.