Журнал регистрации вводного инструктажа (скачать образец)
« НазадЖурнал регистрации вводного инструктажа (скачать образец) 30.03.2025 07:31Журнал регистрации вводного инструктажа (скачать образец)1. Общие положения 1.1. Настоящий журнал регистрации вводного инструктажа (далее – Журнал) разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 212, 225), Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения № 1/29), ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». 1.2. Журнал является документом строгой отчетности, подтверждающим факт проведения вводного инструктажа по охране труда с работниками организации. 1.3. Ведение Журнала возлагается на специалиста по охране труда или лицо, назначенное приказом руководителя организации, ответственным за проведение вводного инструктажа. 2. Цель и задачи2.1. Целью ведения Журнала является регистрация факта проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу лицами, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. 2.2. Задачами ведения Журнала являются: * Обеспечение учета проведенных вводных инструктажей; * Контроль своевременности и полноты проведения вводных инструктажей; * Обеспечение доказательной базы в случае возникновения несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. 3. Порядок ведения Журнала3.1. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации. На последней странице Журнала делается запись о количестве страниц, заверенная подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. 3.2. В Журнал вносятся следующие сведения о работнике, прошедшем вводный инструктаж: * Порядковый номер записи; * Дата проведения инструктажа; * Фамилия, имя, отчество (полностью) инструктируемого; * Год рождения инструктируемого; * Профессия (должность) инструктируемого; * Наименование структурного подразделения, в которое принимается (направляется) работник; * Фамилия, имя, отчество (полностью) инструктирующего; * Подпись инструктирующего; * Подпись инструктируемого. 3.3. Записи в Журнале должны быть четкими и разборчивыми, выполненными чернилами или пастой синего или черного цвета. 3.4. Исправления в Журнале не допускаются. В случае необходимости внесения изменений, ошибочная запись аккуратно зачеркивается одной чертой, рядом делается правильная запись, которая заверяется подписью лица, ответственного за ведение Журнала, и указывается дата внесения исправления. 3.5. Журнал хранится в течение сроков, установленных действующим законодательством (обычно – не менее 45 лет после последней записи, согласно Приказу Росархива от 20.12.2019 N 236 "Об утверждении Перечня типовых архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения"). 4. Ответственность4.1. Ответственность за правильность и своевременность ведения Журнала несет специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за проведение вводного инструктажа. 4.2. Лица, допустившие нарушения порядка ведения Журнала, привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации. 5. Форма Журнала (Примерная) (СКАЧАТЬ образец Word) № п/п | Дата | Ф.И.О. инструктируемого | Год рождения | Профессия/Должность |Структурное подразделение | Структурное подразделение | Подпись инструктирующего | Подпись инструктируемого | Подпись инструктируемого 6. Заключительные положения6.1. Настоящий порядок ведения Журнала может быть дополнен и изменен приказом руководителя организации. 6.2. С настоящим порядком ведения Журнала должны быть ознакомлены все лица, ответственные за проведение вводного инструктажа, под роспись. |