Вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда  29.03.2025 14:06

Вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда является первоначальным этапом обучения и ориентирован на ознакомление новых работников с основными положениями законодательства Российской Федерации в области охраны труда, правилами и нормами безопасности, потенциальными опасностями и рисками, присущими производственной деятельности организации. Данный инструктаж проводится в соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) [1] и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 [2].

Цели и задачи вводного инструктажа:

Основная цель вводного инструктажа – сформировать у работников базовое понимание системы управления охраной труда в организации, их прав и обязанностей в этой сфере, а также ознакомить с общими правилами безопасного поведения на территории предприятия.

В рамках вводного инструктажа решаются следующие задачи:

1. Ознакомление с законодательными и нормативными актами в области охраны труда.
2. Информирование о существующих опасностях и рисках на предприятии.
3. Обучение основным правилам и приемам безопасного выполнения работ.
4. Разъяснение порядка действий в случае возникновения аварийных ситуаций и несчастных случаев.
5. Ознакомление с внутренними правилами и инструкциями по охране труда, действующими в организации.
6. Формирование ответственного отношения к вопросам охраны труда.

Категории работников, подлежащих вводному инструктажу:

Вводный инструктаж по охране труда обязаны проходить все без исключения принимаемые на работу лица, включая:

• Работников, принимаемых на постоянную или временную работу.
• Лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
• Сезонных работников.
• Совместителей.
• Работников, переведенных из других подразделений организации.
• Командированных работников.
• Учащихся и студентов, прибывших на производственную практику или обучение.
• Других лиц, участвующих в производственной деятельности организации (например, работники сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия).

Программа вводного инструктажа:

Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда организации или специалистом по охране труда с учетом специфики деятельности предприятия и утверждается руководителем организации. Типовая программа вводного инструктажа включает следующие разделы:

• Общие сведения об организации:

Наименование, организационно-правовая форма, основные виды деятельности.

Организационная структура управления охраной труда.

Служба охраны труда организации: структура, функции, полномочия.

Комитет (комиссия) по охране труда: порядок создания, функции, задачи.

• Законодательство Российской Федерации об охране труда:

Основные положения Трудового кодекса РФ в части охраны труда (статьи 214-231).

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" [3].

Основные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда.

Ответственность работодателя и работников за нарушение требований охраны труда (статьи 419 ТК РФ, статьи 5.27-5.27.1 КоАП РФ, статьи 143, 216-219 УК РФ) [1, 4, 5, 6].

• Опасные и вредные производственные факторы:

Классификация опасных и вредных производственных факторов по ГОСТ 12.0.003-2015 [7].

Источники возникновения опасных и вредных производственных факторов на предприятии.

Меры защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ): порядок выдачи, применения, хранения.

• Правила внутреннего трудового распорядка:

Режим работы и отдыха.

Правила поведения на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.

Ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

• Пожарная безопасность:

Основные причины возникновения пожаров.

Меры пожарной безопасности.

Порядок действий при возникновении пожара.

Средства пожаротушения: назначение, правила применения.

Планы эвакуации.

• Электробезопасность:

Опасность поражения электрическим током.

Основные правила электробезопасности.

Действия при поражении электрическим током.

• Первая помощь при несчастных случаях:

Основные принципы оказания первой помощи.

Оказание первой помощи при кровотечениях, переломах, ожогах, отравлениях, поражении электрическим током.

Состав аптечки первой помощи.

• Расследование и учет несчастных случаев на производстве:

Порядок расследования несчастных случаев на производстве в соответствии со статьями 227-231 ТК РФ [1] и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 N 73 [8].

Обязанности работника при несчастном случае.

Порядок оформления документов при несчастном случае.

• Другие вопросы охраны труда:

Вопросы охраны окружающей среды.

Санитарно-гигиенические требования.

Профилактика профессиональных заболеваний.

Иные вопросы, определяемые спецификой деятельности организации.

Порядок проведения вводного инструктажа:

Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или другим лицом, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации и прошедшим обучение по охране труда в установленном порядке. Инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий, технических средств обучения (видеофильмы, слайды, плакаты) и других материалов. Продолжительность вводного инструктажа определяется программой, но не может быть менее 3 часов (п. 2.1.6 Порядка обучения № 1/29 утратил силу, но продолжительность инструктажа по-прежнему определяется объемом необходимой информации).

Оформление результатов вводного инструктажа:

После проведения вводного инструктажа производится проверка знаний работников путем устного опроса или тестирования. Результаты вводного инструктажа фиксируются в журнале регистрации вводного инструктажа, в котором указываются:

1. Дата проведения инструктажа.
2. Фамилия, имя, отчество инструктируемого.
3. Профессия (должность) инструктируемого.
4. Наименование подразделения, в которое направлен работник.
5. Фамилия, имя, отчество, должность лица, проводившего инструктаж.
6. Подпись инструктируемого и лица, проводившего инструктаж.

СКАЧАТЬ Шаблон журнала вводного инструктажа Word

Кроме того, запись о прохождении вводного инструктажа делается в личной карточке учета выдачи СИЗ (при ее наличии) или в ином документе, подтверждающем прохождение обучения по охране труда.

Актуализация программы вводного инструктажа:

Программа вводного инструктажа должна регулярно пересматриваться и актуализироваться с учетом изменений в законодательстве Российской Федерации в области охраны труда, внедрения новых технологий и оборудования, результатов анализа несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также предложений работников.

В заключение следует отметить, что вводный инструктаж по охране труда является важным элементом системы управления охраной труда в организации и направлен на обеспечение безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников. Несоблюдение требований к проведению вводного инструктажа может повлечь за собой административную ответственность в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ [4].

Список использованных источников:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2022).

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.12.2022).

Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.12.2022).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41 "О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов".

ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.

Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".